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| 慎用个别谈话方式考察干部 | |
| 作者姓名： | 金维加 |
| 作者单位： | 中共安徽省滁州市委组织部 |
| 摘 要： | 尽管新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》对民主推荐方式作了一定的规定：“民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。”但是在具体操作过程中还是应当注意方式方法，力求扬长避短，因为在干部考察中过分依赖个别谈话会带来一些弊端。一是个别谈话具有含糊性。有些谈话人出于种种考虑，意见表述得含糊不清，即使考察人员反复提示、追问，谈话人也不愿作出更明确具体的回答，这给考察工作增加了一定的难度。二是个别谈话易失真实性。谈话中，有的谈话人明知谣传中的人选不合适，但是担心自己的意见被传出去或怕得罪人，只好违心地推… |
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