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| 公共职位代际传递现象及其治理 | |
| 引用本文： | 刘东杰,张长立.公共职位代际传递现象及其治理[J].长白学刊,2012(4):67-71. |
| 作者姓名： | 刘东杰 张长立 |
| 作者单位： | 1. 中共淮安市委党校科研处,江苏淮安,223003 2. 中国矿业大学文法学院,江苏徐州,221116 |
| 摘 要： | 公共职位纳新应秉承公平的竞争机制向所有社会适格人员开放,这是社会阶层之间正常流动、保持社会长期稳定的重要前提。但是,目前存在的上代"公共职位"占据者通过各种手段和途径实现的公共职位代际传递的行为和现象,却实实在在的埋下了"既得利益阶层"的凝固和"社会阶层分裂"的隐患。分析公共职位代际传递现象出现的原因和实现路径,探索相应的治理措施,在当下颇具意义。 |
| 关 键 词： | 公共职位 代际传递 实现途径 治理措施 |
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