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| 创新人才的主体性与法律的激励性——法律经济学的视角 | |
| 作者姓名： | 淦家辉 曾白凌 |
| 作者单位： | 江西师范大学,政法学院,江西,南昌,330022;中共中央党校,北京,100091 |
| 基金项目： | 北京市法学会一级课题 |
| 摘 要： | 创新人才是创新型国家的第一资源,能否培养出大批的创新人才,关系到国家的兴衰成败.培养创新人才,充分发挥其主体性,不仅需要营造良好的创新环境,还需要发挥各种制度的激励作用,特别是法律的激励性.创新人才主体性的彰显,其创新成果和利益的保护,创新积极性的激发等都需要发挥法律的激励性.在发挥法律的激励性时,要坚持激励信息有效、强度恰当、监督适当和平衡激励等原则,以充分彰显创新人才的主体性. |
| 关 键 词： | 创新人才 主体性 法律 激励性 |
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