目标管理与质量管理的人性观比较

20世纪中期以来，目标管理与质量管理逐渐成为现代管理的主流，受到理论界与实践家的重视。两者都强调以人为本的管理理念，以相同的人性观为理论支撑。但在理论的切入点和方法手段的运用上有所侧重。全面质量管理让员工有更多自我提升的机会，而且更加立足于现实，其管理方法也更加实际。