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| 论竞业限制的违约责任 | |
| 作者姓名： | 丁婷 彭小坤 |
| 作者单位： | 1. 武汉大学,湖北武汉430072 2. 广东瀚诚律师事务所,广东深圳518048 |
| 摘 要： | 竞业限制的根本目的在于保护用人单位商业秘密,尽管《劳动合同法》明确了劳动者违反竞业限制的可以适用违约金条款,但劳动者违反保密协议的情形却未有明确规范;在职期间的竞业限制以及竞业限制协议中补偿约定不明、用人单位未依约支付补偿时的违约责任争议不断.应当通过立法对在职期间竞业限制的违约金约定予以确认,允许约定违反保密协议的违约金,对竞业限制补偿的金额和支付方式完善,明确竞业限制协议的解除权. |
| 关 键 词： | 竞业限制 违约责任 立法建议 |
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