| 延迟退休的适用性矩阵:对不同行业和岗位的分析 |
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| 引用本文： | 葛建华,赵梅.延迟退休的适用性矩阵:对不同行业和岗位的分析[J].北京行政学院学报,2018(2):81-91. |
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| 作者姓名： | 葛建华 赵梅 |
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| 作者单位： | 中国政法大学商学院,北京,102249;中国政法大学商学院,北京,102249 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学规划基金项目(16YJA630012) |
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| 摘 要： | 延迟退休涉及每个就业者的切身利益,对其的众说纷纭反映了不同行业以及从事不同工作的人们的态度,也将直接影响延迟退休政策的具体实施.延迟退休的适用性矩阵,充分考虑人的社会性和复杂性,以可支配资源和工作强度为坐标,通过四个象限区分了延迟退休对不同行业的适用性强弱,并进一步区分了延迟退休对企业内部不同岗位的适用性.通过对770份有效问卷数据的交叉分析,验证了依据适用性矩阵模型而得出的分析结论与现实的一致性,发现不同岗位的职级变化所呈现出的延迟退休适用性的“U型”变化关系.研究客观地反映了货币成本以外的因素在行业和岗位层面对延迟退休适用性的影响,及其对企业人力资源管理六大模块带来的积极和消极影响,可为政策制定者和企业管理者提供科学参考.
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| 关 键 词： | 延迟退休 适用性矩阵 行业适用性 岗位适用性 交叉分析 |
The Applicability Matrix Model of Delayed Retirement : A Study on Different Industries and Jobs |
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| GE Jian-hua,ZHAO Mei.The Applicability Matrix Model of Delayed Retirement : A Study on Different Industries and Jobs[J].Journal of Beijing Administrative College,2018(2):81-91. |
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| Authors: | GE Jian-hua ZHAO Mei |
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