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| 国家机关聘用临时人员的风险与策略 | |
| 引用本文： | 杨平.国家机关聘用临时人员的风险与策略[J].中共乐山市委党校学报,2010(Z1). |
| 作者姓名： | 杨平 |
| 作者单位： | 乐山市地方税务局,四川,乐山,614000 |
| 摘 要： | 受法律和聘用条件的限制,国家机关在聘用临时人员时,在合同期限、费用等方面将承担相当大的风险。如果要提高聘用人员的工作效率,就有必要在与劳动者签订合同过程中,在不违法的情况下,在合同内容和相关程序上设计条款,尽量消除和回避国家机关与劳动者将可能发生的纠纷,实现既保护劳动者权益,又尽量回避因用工纠纷而引发的风险。 |
| 关 键 词： | 国家机关 聘用 临时人员 风险 策略 |
Risk and Strategies to Employ Temporary Staff for State Organs |
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| Authors: | Yang Ping |
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| Keywords: | |
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