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| 领导述职要全面 | |
| 作者姓名： | 阎群力 |
| 摘 要： | 近年来，各地普遍推行了领导干部年终述职制度，意在加强对领导干部勤政廉政情况的监督。这无疑是一件好事。但是，从笔者了解的情况来看，也有少数单位领导干部的述职“跑了调”。主要表现是：说成绩周到细致，既有全面概括，又有具体事例：说不足，轻描淡写，一带而过。诸如：“有时学习不够深入”、“有时工作中有急躁情绪”等等。这种喜欢讲优点，不愿意谈缺点的现象，既是不实事求是的表现，也折射出一些领导干部内心存在一定的私心杂念，如担心缺点说多了会降低个人威信、影响进步等等。这说明这些领导干部的思想作风、领导作风还不过… |
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