|
|||||
|
|
| 借鉴合同管理模式 促进企业精神文明建设 | |
| 引用本文： | 胡建平.借鉴合同管理模式 促进企业精神文明建设[J].思想工作,1997(Z1). |
| 作者姓名： | 胡建平 |
| 作者单位： | 通辽铁路分局白音胡硕房建段党委 |
| 摘 要： | 精神文明重在建设。本文仅就运用合同管理模式这一有效载体，促进企业精神文明建设谈点个人想法。一、借鉴合同管理模式，是搞好新时期企业征神文明建设的有效途径几十年来，尽管我们在精神文明建设上取得了巨大的成就，但仍然存在一些“高大虚空”问题。高，就是调门高，多数人难以做到；大，就是内容庞杂，难以面面俱到；虚，就是上热下凉，上面要求多，基层落实少；空，就是与党的中心工作，与群众关注的实际问题贴得不紧，表现在精神文明建设上形式主义突出。这些现象的存在，实质上是运行机制上的问题，要改变这种状况，就必须从管理体… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |