试论领导干部绩效考评的机制创新 |
| |
作者姓名: | 丁彬 |
| |
作者单位: | 中共吉林省委党校,吉林,长春,130012 |
| |
摘 要: | 目前领导干部绩效考评存在着考评指标不系统、考评办法不科学、考评资源利用不够、绩效认定不准确以及结果运用不充分等问题。创新领导干部绩效考评的运作机制及相关配套制度,一是建立规范化的绩效考评制度;二是完善干部定性与定量分析考评办法;三是建立绩效考核评价信息收集制度;四是建立党政领导干部人才资源开发制度;五是建立党政领导干部绩效细节测评委托评定制度;六是建立绩效考评的评估制度;七是建立科学的考评结果运用制度。
|
关 键 词: | 领导干部 绩效考评 体系 机制 创新 |
文章编号: | 1003-5478(2006)05-0033-02 |
收稿时间: | 2006-01-13 |
修稿时间: | 2006-01-13 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|