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| 面向市场招聘政工干部的启示 | |
| 作者姓名： | 郑欣联 |
| 摘 要： | １９９７年初 ,上海隧道工程股份有限公司参加了由市建设党委组织的向社会公开招聘政工干部的活动。建设系统原定招聘１００名政工干部 ,结果有数千人报名应聘 ,盛况空前。隧道公司原定招聘２名政工干部 ,结果有来自纺织、轻工、仪表等行业的近３００名干部报名应聘 ,在全社会引起了强烈反响。隧道公司经过先后三次素质能力测试和筛选 ,从近３００名筛至１００名 ,再筛至９名进行综合测试 ,最后 ,来自纺织系统、化工系统、合资企业的经理、办公室主任、总务科长等６名平均年龄为３８岁、文化程度均为大专、具有相当党务、行政、政工工作经验… |
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