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| 基层干部“为官不为”的实证测评及归因分析 | |
| 作者姓名： | 谭安富 史仕新 张红扬 |
| 作者单位： | 1. 中南财经政法大学 公共管理学院,湖北 武汉,430073;2. 内江师范学院 廉洁文化社科普及基地,四川 内江,641110 |
| 基金项目： | 四川省科技厅软科学项目 |
| 摘 要： | 本文通过调研对层领导干部的"思想状态"、"精神面貌"、"能力素质"、"工作状态"四个方面进行测评,结果显示相当范围内的群体对部分基层干部"为官不为"的印象已经形成。实证分析表明,"激励机制缺乏导致的"不愿为",保障机制缺位导致的"不能为",法治生态缺失导致的"不敢为"是基层干部"为官不为"的主要原因。 |
| 关 键 词： | 基层干部 为官不为 原因 实证 |
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