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| 如何坚持"以人为本" 做好人事工作 | |
| 引用本文： | 赵安旭.如何坚持"以人为本" 做好人事工作[J].各界,2010,19(2). |
| 作者姓名： | 赵安旭 |
| 作者单位： | 辽宁省大连市甘井子区新甘井子小学,辽宁,大连,116031 |
| 摘 要： | "以人为本"的直接解释是以人为"根本".严格意义上说,以人为本是人力资源管理的范畴,建立健全人力资源管理机制,以人为出发点和中心,立足本职、敬业爱岗,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性,才能真正做到以人为本.
胡锦涛总书记在党的"十七"大报告中明确指出:科技发展观第一要义是发展,核心是"以人为本".就是要求我们一定要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,始终把广大群众的根本利益放在首位. |
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