“同工同酬”何时不再“画饼充饥”？

据8月29日《中国青年报》报道,酝酿三年有余的《工资条例》再次陷入僵局,出台时间仍然“遥遥无期”。按照立法程序,《工资条例》由人社部拿出初稿,递交国务院法制办。经过论证后再提交国务院常务会议通过。但据人社部有关人士透露,《工资条例》没有列入今年的立法计划,也没有相关的工作计划。这主要一个是利益调整的问题：相对于中小企业来说,国资委和国有大型企业比较敏感的是“同工同酬”以及劳务派遣问题。最新调研报告显示,部分央企有超过2,3的员工属于劳务派遣,只拿劳务费,派遣大军与央企正规军之间的收入差距是很大的。如果实行“同工同酬”,就意