摘 要: | 消除领导班子的内耗,是各级党委和组织部门一直比较注意研究和努力解决的问题,毋庸置疑,解决问题的根本方法在于加强领导班子的思想作风建设,提高班子成员的政治素质;加强制度建设与严格管理,保证整个班子领导活动规范、正常、有序地进行。但是事实上,有不少班子成员之间的“不协调”是非品质性的,诸如因性格、气质等引起的不协调仅靠提高政治素质或加强制度与管理也难以解决。班子成员之间的协调,只有在平时不断修正,才不至出现大的裂痕。因此,本文试图提出一些反思问题,让班子成员通过经常的自省和修正,以达到维护团结、协调…
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