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| 名企聘人准则 | |
| 作者姓名： | 东辉 |
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| 摘 要： | 微软面试应聘者,有4个问题是考官们共同关心的:1.是否足够聪明?2.是否有创新激情?3.是否有团队精神?4.专业基础怎样? 当你起身离去之后,每一个考官都会立即给其他考官发出电子邮件,说明他对你的赞赏、批评、疑问以及评估。评估均以4等列出:1.强烈赞成聘用。2.赞成聘用。3.不能聘用。4.绝对不能聘用。你在几分钟后走进下一个考官的办公室,根本不知道他对你先前的表现已经了如指掌。他在嘴上说“接着谈谈”,其实是瞄准了“哪壶不开提哪壶”。所以,一个进入微软研究院的 |
| 关 键 词： | 知名企业 人事管理 面试 团队精神 |
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