注意防止干部备用脱节

备用结合,是后备干部队伍建设中必须遵循的一个重要原则.贯彻这一原则的意义,不仅在于贯通干部的备用联系,达到用而有备,备当其用的要求,有效地增强后备干部队伍建设的活力;而且在于统一干部的备用体系,实现备用互补、递进转化的目的,有效地完善各级领导班子的更新机制.目前,不少地方和部门对这一原则注意不够,贯彻不力,在后备干部工作中不同程度地存有备用脱节的现象.本文针对造成干部备用脱节的几种主要原因,试作一些对策探讨. 一、坚持远近结合的选备方针,防止短期行为造成的备用分离. 思想上缺乏长远考虑的短期意识,工作上重配备轻后备的短期行为,是造成干