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| 如何减少队伍的流失率? | |
| 作者姓名： | 位建辉 |
| 摘 要： | 一、解决好新队员的入队生活对刚上岗的新队员,队里应该为其营造一个良好地“人气”氛围,如:举行“新队员接待会”,会上大家互相介绍认识,让新队员从心里感受到大家庭的温暖,在工作生活中对其多些引导、多些鼓励,使其能放下思想包袱和顾虑,安心地投入到工作中。只有科学合理安排好新队员的生活和工作,及时解决生活与工作中遇到的问题,才能让新队员无所顾忌、安心工作。二、科学合理、有的放矢地安排学习训练对公司第二阶段的培训——在岗培训,有没有必要?回答是肯定的,因为它是岗前培训的一种实践和运用,对保安服务质量的提高起着良好的促进… |
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