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| 个性面试:创新还是闹剧? | |
| 引用本文： | 孙艳兰.个性面试:创新还是闹剧?[J].观察与思考,2004(6):40-41. |
| 作者姓名： | 孙艳兰 |
| 作者单位： | 观察 记者 |
| 摘 要： | <正> 现今世界知名的企业,有一个共同特点,那就是视人才如生命。如何广纳贤才,知人善用,似乎都各自有套看家的“兵法”。一时间,不少大小企业纷纷效仿,取来的“真经”中就有一条——即被外企所推崇的个性面试。于是,许多久经应聘之“沙场”的求职者们,在面试这一道入门关上,常常栽在了一些个性试题上。智商情商测题,血型星座分析,笔迹测验,虚拟情景题等……应聘者在面试中原本就要经受不小的压力,这样一来更是头晕目眩,手心冒汗。莫非是走错了地方,到了电视台的综艺节目里?! 真的是游戏一场也就罢了,可这毕竟 |
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