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| 文化价值观、交际风格与跨文化人才 | |
| 引用本文： | 刘婷,罗春朋.文化价值观、交际风格与跨文化人才[J].求索,2011(4):85-86. |
| 作者姓名： | 刘婷 罗春朋 |
| 作者单位： | 南昌大学外国语学院;南昌大学科技学院基础部; |
| 摘 要： | 经济发展,社会进步,国际交流日益频繁,需要众多能进行有效跨文化交际的跨文化人才。集体主义/个人主义的文化价值观和直接/间接交际风格是培养跨文化人才有效的视角,理解文化差异的能力,跨越不同世界观和文化价值观的能力以及跨越不同交际风格的能力是培养跨文化人才的内涵。 |
| 关 键 词： | 跨文化人才 集体主义/个人主义 直接/间接交际风格 |
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