| 企业青年的多元化利益需求及协调--对广州番禺原野庄园利益协调机制的分析 |
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| 引用本文： | 王义明,郑晓芬,刘施燕. 企业青年的多元化利益需求及协调--对广州番禺原野庄园利益协调机制的分析[J]. 广东青年干部学院学报, 2001, 15(2): 45-48 |
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| 作者姓名： | 王义明 郑晓芬 刘施燕 |
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| 作者单位： | 1. 广东青年干部学院,广东,广州,510507
2. 广东民族学院,广东,广州,510000 |
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| 摘 要： | 本文以番禺原野庄园及其47名青年员工的案例分析为主体,以广州地区企业青年的调查为依据,分析企业青年的多元化利益需求.调查显示,自身发展、自我价值的实现以及工作环境的自由和谐越来越成为企业青年最关注的需求;同时一些优秀企业也逐渐意识到关心青年员工的多种利益需求才更有利于其潜能的发挥.企业对青年利益的关心既使企业获得了经济利益又使青年在企业中得到了锻炼和成长,实现了企业利益与青年利益的统一.
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| 关 键 词： | 企业青年 多元化 利益协调机制 原野庄园 |
| 文章编号： | 1009-5446(2001)02-0045-04 |
| 修稿时间： | 2001-04-10 |
The multiple benefit demands of the young people in enterprises and the ways to coordinate |
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