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| 以人为本 深化改革 竞争上岗 | |
| 引用本文： | 张矩.以人为本 深化改革 竞争上岗[J].理论学习与探索,2006(6):62-63. |
| 作者姓名： | 张矩 |
| 作者单位： | 西安铁路局韩城车务段,陕西,韩城,715401 |
| 摘 要： | 路局生产力布局调整后,新组建的韩城车务段面临如何适应生产力布局的调整,劳动力资源的合理配置等问题。劳动组织所面临的形势一是管内部分中间站停办客货运业务后富余人员无岗安置;二是下峪口、白村战略装车点的建成及韩城地区运量的增加,人员岗位严重不足;三是按照新定编要求,取消二等以下车站的清扫员岗位,撤岗后的人员安置亟待解决;四是货运检查员、外勤车号员等岗位撤并岗,人员要及时调配。随着劳动用工制度改革的进一步深入,积极稳妥地解决这一问题成为我段乃至整个铁路企业的当务之急。要促进企业和谐发展并妥善平稳解决这一问题,唯… |
| 关 键 词： | 以人为本 竞争上岗 生产力布局 改革 货运业务 人员安置 劳动力资源 布局调整 |
| 文章编号： | 1006-8279(2006)06-0062-02 |
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