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| 进一步完善国有企业分配制度 | |
| 作者姓名： | 宋晓梧 高书生 |
| 作者单位： | 国务院振兴东北办 副主任(宋晓梧)，北京大学中国保险与社会保障研究中心 研究员(高书生) |
| 摘 要： | 分配制度改革是我国经济体制改革的重要组成部分,也是国有企业改革的一项重要内容。20多年来,国有企业改革经历了从放权让利到制度创新、从搞好每一个国有企业到着眼于搞好整个国有经济等纵横交错的若干阶段,应当说,分配制度改革贯穿于国有企业改革的整个过程。一、国有企业分配制度改革不断深化随着国有企业改革的不断深化,国有企业分配制度也处于变革和完善之中。过去,我们可以简单地用“财政上的统收统支”和“八级工资制”去概括国有企业分配制度。经过20多年的改革,这种分配制度已经不复存在,逐步被新的更为灵活、多样的分配制度所取代… |
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