| 试论劳动教养的开放式处遇制度 |
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| 引用本文： | 陈志刚. 试论劳动教养的开放式处遇制度[J]. 中国司法, 2006, 0(8): 46-48 |
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| 作者姓名： | 陈志刚 |
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| 作者单位： | 湖南省坪塘劳教所,湖南,长沙,410208 |
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| 摘 要： | 处遇制度是劳动教养执行制度的重要内容,也是体现劳动教养特色的关键,在传统的处遇模式中,基本上实行单一的处遇标准,无法适应教养对象的变化和处遇个别化、人文化、科学化的需求。在当前依法治国、建设社会主义政治文明的背景下,特别是司法部推进劳教管理工作的改革,人们开始重新审视传统的劳动教养处遇制度对于提高教育挽救质量,控制和预防犯罪的效果,并致力于劳动教养处遇制度的变革,开放式处遇就是这种改革的代表之一。所谓开放式处遇制度,是与传统的封闭处遇制度相对而言的,是指在不影响劳教执行的情况下,将对劳教人员的强制约束降到尽…
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| 关 键 词： | 开放式处遇制度 劳动教养 建设社会主义政治文明 劳教人员 教育挽救质量 执行制度 依法治国 管理工作 预防犯罪 人身自由 |
Tentative Discussion on the Open Treatment System of Reeducation-through-labour |
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| Chen Zhigang. Tentative Discussion on the Open Treatment System of Reeducation-through-labour[J]. Justice of China, 2006, 0(8): 46-48 |
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| Authors: | Chen Zhigang |
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| Keywords: | |
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