| 整体性治理模式的组织创新 |
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| 引用本文： | 翁士洪. 整体性治理模式的组织创新[J]. 四川行政学院学报, 2010, 0(2): 5-9 |
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| 作者姓名： | 翁士洪 |
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| 作者单位： | 复旦大学,上海,200433 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目，上海教委科创基金重点项目 |
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| 摘 要： | 创新政府治理模式,形成有效的管理与协调机制一直是政府和学界非常关注的问题,也是各国政府改革的共同方向。政府治理模式的创新必然导致组织的创新。在西方,随着信息化、数字化技术的普遍使用,已经兴起了与信息时代相适应的政府治理新模式,即整体性治理,它主要是针对新公共管理带来的碎片化、空心化政府等一系列问题而提出,强调整体与合作,不再围绕特定功能建立组织,而是以结果和目标进行组织设计与创新。整体性治理模式的组织创新主要体现在以协同为特征的组织形态、以结果为导向的组织目标和以整合为核心的运作机制,同时强调官僚制的组织结构基础。这对于中国的行政改革具有非常重要的借鉴意义。
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| 关 键 词： | 政府治理模式 组织创新 整体性治理 |
New Organization of Totatlly Governence Model |
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| Weng shihong. New Organization of Totatlly Governence Model[J]. Journal of Sichuan Administration College, 2010, 0(2): 5-9 |
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| Authors: | Weng shihong |
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| Keywords: | |
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