摘 要: | 比尔·盖茨坦言:“如果把我们公司顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。”对于人才济济的微软公司,顶尖人才尚且如此重要,对于一般性公司来说,极少数的顶尖人才完全可以决定公司的生死。近年来尽管各大公司裁员之声一浪高过一浪,全球80%的企业领导人仍认为今天的人才问题比3年前重要得多,而且其中68%的人认为留住人才远比补充新鲜血液更为重要。留住人才已成为决胜市场的一枚重要筹码。面对人才竞争及优秀员工跳槽给企业带来的巨大损失,如何留住优秀人才,引起人们越来越多的重视与深思。联想…
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