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| 论组织理论对机构改革的指导意义 | |
| 引用本文： | 孟春,苏作霖.论组织理论对机构改革的指导意义[J].理论前沿,1988(26). |
| 作者姓名： | 孟春 苏作霖 |
| 作者单位： | 中央党校马克思主义研究所 (孟春)，中央党校马克思主义组织局(苏作霖) |
| 摘 要： | 机构改革是行为科学组织行为理论的一个重要研究课题。组织机构的构成相当复杂,就物质方面的构成要素来说,它包括人员、经费、物资设备;就结构方面的构成要素来说,它包括目标、部门、权力;就运营方面的构成要素来说,它包括领导、决策、控制、监测、协调、督导;就心理方面的构成要素来说,它包括感知、沟通、认同等等要素。面对这样复杂的情况,建立与我国新的经济体制和政治体制相适应的功能齐全,结构合理、运转协 |
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