|
|||||
|
|
| FDI对我国企业劳资关系的影响分析 | |
| 引用本文： | 李向民,邱立成.FDI对我国企业劳资关系的影响分析[J].求实,2010(4). |
| 作者姓名： | 李向民 邱立成 |
| 作者单位： | 1. 辽宁工业大学,劳动关系研究所,辽宁,锦州,121001 2. 南开大学,经济学院,天津,300071 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目，辽宁省社科基金项目 |
| 摘 要： | 我国已经连续数年成为吸引外商直接投资(FD I)最多的发展中国家,FD I在推动我国经济快速发展的同时,也对我国企业劳资关系产生了重大影响。FD I在产业分布、区位分布和来源地分布等方面存在的差异,导致相应的外资企业劳资关系状况有所不同。从当前外资企业劳资关系的现状看,构建和谐劳资关系的关键在于加强三方协商机制中工会方的作用。 |
| 关 键 词： | 劳资关系 外资企业 工会 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |