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| 高校从严管理干部形成新常态对策研究 | |
| 引用本文： | 侯建生,胡艺,陈方敏.高校从严管理干部形成新常态对策研究[J].上海党史与党建,2016(6):52-54. |
| 作者姓名： | 侯建生 胡艺 陈方敏 |
| 作者单位： | 1.上海应用技术大学党办;;2.上海应用技术大学党委;;3.上海应用技术大学党委组织部; |
| 基金项目： | 上海市"阳光计划"(党建类)项目"干部管理新常态视阈下的高校中层干部压力调适研究"(项目编号:14YG28)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 从严管理干部是高校全面从严治党的重要内容。新形势下,高校从严管理干部形成新常态要坚持党管干部、一般性和特殊性相结合、分类管理、从严管理和激励相结合等基本原则。思想认识存在偏差、工作机制不适应干部管理的需要、干部管理制度的实效性和针对性不强制约了从严管理干部形成新常态,因此,要坚持理念创新、加强顶层设计、完善制度体系推进高校从严管理干部形成新常态,推动高校科学发展。 |
| 关 键 词： | 高校从严管理干部 新常态 对策研究 |
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