以科学发展观为指导 创新监狱工作人才培育机制

国家兴盛，人才为本，人才培养，教育为本。监狱工作进步，监狱事业的发展，同样需要努力建设规模适当、结构合理、素质较高的监狱工作人才队伍和开创人才辈出、人尽其才的新局面。本文以科学发展观为指导，在分析束缚监狱工作人才成长不利因素的基础上，运用人力资源开发的有关原理，从人员、职位、组织三者合理匹配的角度，为创新监狱工作人才培育机制和优化人才成长环境，对监狱工作人才的职能分化、人本管理以及择优任用和教育培养等，进行了比较系统的理论探讨，并提出了相应的对策和见解。