施工企业人才资源开发工作重点

一个工程从开始至竣工，要经过多重环节和多道工序，需要有多个层次和不同岗位的人员共同参与实施才能完成。因此，施工企业对人才的需求具有全方位、多层次性。其人力资源开发部门的职责就是，造就能令人心情舒畅、有助于激发和释放创新能力的宽松环境，增强企业员工对企业的归属感，最大限度地激发员工的创造潜能，以员工队伍素质的提高带动企业的发展。