| 从公共人力资源管理视角看我国公务员考录制度演变 |
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| 引用本文： | 曹文杰,伍小军.从公共人力资源管理视角看我国公务员考录制度演变[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2004(5):109-110. |
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| 作者姓名： | 曹文杰 伍小军 |
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| 作者单位： | 1. 厦门大学,福建,厦门,361005
2. 浙江大学,浙江,杭州,310028 |
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| 摘 要： | 公务员考试录用制度经历了十多年的发展之后 ,已经取得了长足进步。从当代公共人力资源管理的视角对考录制度的演变进行宏观微观分析便可发现 ,这一系列变化反映了我国传统人事管理向现代公共人力资源管理的转变。而认识到这一点 ,对于应试人员、主管机关、理论工作者都是大有裨益的
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| 关 键 词： | 公务员 考试录用 公共人力资源管理 宏观演变 微观演变 |
| 文章编号： | 1008-3154(2004)05-0109-02 |
| 修稿时间： | 2004年6月29日 |
Analysis on the Evolution of Examination and Employment System for Chinese Civil Service from the Public Human Resources Management Perspective |
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| CAO Wen-jie ,WU Xiao-jun.Analysis on the Evolution of Examination and Employment System for Chinese Civil Service from the Public Human Resources Management Perspective[J].Journal of Shandong Administrative College and Shandong Economic Management Personnel College,2004(5):109-110. |
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| Authors: | CAO Wen-jie WU Xiao-jun |
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| Institution: | CAO Wen-jie 1,WU Xiao-jun 2 |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | civil service examination and employment System public human resources management macroscopic evolution microscopic evolution |
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