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| 改进干部实绩考核方法的调查与思考 | |
| 引用本文： | 王慎义,孔令剑.改进干部实绩考核方法的调查与思考[J].组织人事学研究,1998(3). |
| 作者姓名： | 王慎义 孔令剑 |
| 作者单位： | 中共黑龙江省双鸭山市委组织部 (王慎义)，中共黑龙江省双鸭山市委组织部(孔令剑) |
| 摘 要： | 实绩考核是对领导班子和领导干部实施科学管理的重要措施,是党管干部方法的重大改进,是干部人事制度改革的重大突破。如何适应社会主义市场经济体制的需要,改进干部实绩考核方法,是干部实绩考核工作亟待解决的一大课题,对此我们进行了研究探讨。 一、改进干部实绩考核方法必须正确对待工作中存在的问题 通过调查,我们感到,在贯彻执行干部实绩考核制度上,由于没有完全突破传统的思维定势,没有建立新的有效的运行机制,使干部实绩考核措施不够有 |
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