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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
基于人力资本导向的领导角色分析
作者姓名:
王楠
年立国
作者单位:
中共黑龙江省委党校 黑龙江哈尔滨150080
摘 要:
本文从人本理念入手,结合21世纪领导科学的发展趋势,认为被领导者的人力资本是提升组织竞争力的关键因素,领导者应该成为组织人力资本的运筹者,树立对被领导者人力资本的培养意识,从而使组织效益最大化成为现代领导的首要责任,也从一个新的视角诠释了领导角色的时代内涵。
关 键 词:
人本理念
人力资本投资
角色转变
现代领导责任
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