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| 建立党员教育培训的长效机制 | |
| 作者姓名： | 王立国 赵志莹 俞桂霞 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局井下作业四公司滨南准备大队 |
| 摘 要： | 一、选点突破、畅通渠道,积极探索人才队伍建设政策制度的创新。一是加大人才和智力引进力度。要在引才渠道上创新,建立起定向奖学金,提前签约等引进人才新制度,开展与大专院校和科研单位共建人才实习培训基地工作,大力引进高层次,紧缺专业人才为重点的各类人才。要提高引进人才的薪酬待遇,在引才政策上要有新的突破。要积极引进外部智力,建立起外聘高级顾问制度,对油田急需但不能直接引进的高层次人才,采取短期兼职、做访问学者、客座专家、特聘研究员、借聘等方法,或者是通过项目联合攻关、科研成果转化、学术交流、讲座、咨询等形式,为油… |
| 关 键 词： | 人才队伍建设 高层次人才培养 智力引进 油田建设 科研成果转化 青年知识分子 实践锻炼 思想政治工作 |
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