| 完善我国生育保险制度 消除女大学生就业性别歧视 |
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| 引用本文： | 袁翠清. 完善我国生育保险制度 消除女大学生就业性别歧视[J]. 北京青年政治学院学报, 2015, 24(2): 102-108. DOI: 10.3969/j.issn.1008-4002.2015.02.017 |
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| 作者姓名： | 袁翠清 |
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| 作者单位： | 山西大同大学 |
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| 基金项目： | 山西省哲学社会科学“十二五”规划2014年度课题“社会性别平等与妇女权益保障制度研究”,山西大同大学2014年校级青年课题“女大学生就业性别歧视的法律探讨”(项目 |
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| 摘 要： | 女大学生由于自身生理性别及社会性别的特点及局限性,在劳动力市场上,被用人单位排斥甚至歧视,引起了针对女大学生的就业性别歧视,这种性别歧视不仅会对女大学生自身产生消极作用,还会引发恶劣的社会影响,是一种有违法律公平、正义原则的违法行为.消除针对女大学生的就业性别歧视,建立并完善我国生育保险制度是关键,因为通过扩展生育保险制度的主体适用范围,强化生育保险中职工、用人单位和政府的责任,提高生育保险待遇水平等,可以从根本上降低用人单位雇佣女大学生的性别成本,减轻用人单位的经济负担,使女大学生能平等地参与社会就业和竞争,同时,也能实现生育保险法律制度保护女性生育权的初衰.
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| 关 键 词： | 女大学生 就业性别歧视 生育保险法律制度 性别成本 |
Developing the National Maternity Insurance and Eliminating the Sexual Discrimination in Employment against Female Students |
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| Yuan Cui-qing. Developing the National Maternity Insurance and Eliminating the Sexual Discrimination in Employment against Female Students[J]. Journal of Beijing Youth Politics College, 2015, 24(2): 102-108. DOI: 10.3969/j.issn.1008-4002.2015.02.017 |
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| Authors: | Yuan Cui-qing |
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| Affiliation: | Yuan Cui-qing; |
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