领导者协调人际关系的原则和方法 |
| |
作者姓名: | 方和国 |
| |
作者单位: | 湖南行政学院 助理研究员 |
| |
摘 要: | 建立有效的人际关系,更好地实现预定的领导目标,是现代领导理论研究和探讨的一个重要问题。本文从领导者协调人际关系的作用入手,提出了领导者协调人际关系的基本原则,指出了领导者协调人际关系过程中应把握的有关问题。强调领导者必须担负起协调人际关系,建立有意义的人际关系的重要责任,通过有效的人际关系协调,争取上级的支持、获得同级的配合、引导下级的力量,提高工作绩效。
|
关 键 词: | 领导者 人际关系 协调 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|