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| 关于工会干部教育工作新路子的探索 | |
| 引用本文： | 任均汉.关于工会干部教育工作新路子的探索[J].工会论坛,2001,7(6):57-58. |
| 作者姓名： | 任均汉 |
| 作者单位： | 江苏省镇江市总工会 江苏镇江212003 |
| 摘 要： | 三年来 ,镇江市总工会遵循“为工会培养人才 ,为工运事业服务”的宗旨 ,按照《工会干部教育培训工作三年规划实施意见》的总体要求 ,努力适应新形势、新任务需要 ,积极探索工会干校办学新路子 ,积累了一定办学经验。(一 )抓约束机制 ,实现工会干部培训目标管理为了做好工会干部教育培训工作 ,我市制定了《新时期工会干部教育培训意见》 ,提出要用几年的时间 ,以岗培为基础 ,以理论业务教育为重点 ,大力推进适应性培训 ,努力提高工会干部队伍素质。建立一套切合实际的约束机制 ,实现干部培训目标管理。一是合理编制培训规划 ,下达分解培训指… |
| 关 键 词： | 工会干部教育工作 镇江市 干部培训 目标管理 终身教育 |
| 文章编号： | 1008-6153(2001)06-0057-02 |
| 修稿时间： | 2001年6月18日 |
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