| 情感激励在企业管理中的运用 |
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| 引用本文： | 汪忠.情感激励在企业管理中的运用[J].理论前沿,2005(20):46-47. |
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| 作者姓名： | 汪忠 |
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| 作者单位： | 大庆油田有限责任公司第九采油厂 |
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| 摘 要： | 注重情感激励、以表扬鼓励为主,是我们党做思想政治工作的一条基本原则。在新形势下,作为企业基层党组织,运用情感激励于管理工作,这既是坚持贯彻以表扬鼓励为主这一思想政治工作基本原则的具体体现,也是提高领导艺术和水平的一个重要标志。怎样才能做到运用情感激励于管理工作呢?笔者认为,应从以下几方面努力。一、运用情感激励于管理工作,前提是坚持以人为本。我们加强和改进思想政治工作,强调用欣赏的眼光看待员工,其最终目的就是为了促进人的全面发展,提高员工素质,培养建设一支过硬的队伍。队伍的士气需要激励,而欣赏和赞扬是最好的激…
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| 关 键 词： | 情感激励 企业管理 作用 |
| 文章编号： | 1007-1962(2005)20-0046-01 |
The Use of Sentiment Stimulating in Enterprise Management |
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| Jiang Zhong.The Use of Sentiment Stimulating in Enterprise Management[J].Theory Front,2005(20):46-47. |
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| Authors: | Jiang Zhong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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