|
|||||
|
|
| 小保信箱 | |
| 摘 要： | 伪造行为不影响双倍工资小保:某物业公司招聘时,张某伪造了学历证、电工证等,因而被聘为电工。招聘后工资实行集体劳动合同标准,该物业公司一直没与张某签订劳动合同。张某就这样在该公司工作了九个月。可是最近物业公司发现张某所提供的学历证、电工证系伪造,欲与其 |
| 关 键 词： | 用人单位 集体劳动合同 劳动者 解除劳动合同 劳动合同法 劳动关系 经济补偿 双倍工资 物业公司 工伤保险 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |