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| 职工隐瞒常见病情入职,公司能否解除劳动合同? | |
| 摘 要： | 正小保:半年前,我与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同,约定我的工作岗位为对外销售。近日,由于我在工作中,基于为工友打抱不平,带头顶撞了公司领导,公司领导出于报复,也为杀鸡儆猴,借口我在入职前因曾患阑尾炎,做过阑尾割除手术,而公司在招聘广告中明确要求应聘者必须"身体健康,无任何影响工作的身体疾病",可我当时并没有如实告知,既侵犯了公司的知情权,也属于欺诈应聘,决定解除与我的劳动合同。虽然我坚持以该手术并不影响我的正常生活,也具有正常的工作能力及社 |
| 关 键 词： | 劳动合同 身体疾病 招聘广告 小保 工作岗位 工作能力 我在 单方解除 因工负伤 违背真实意思 |
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