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| 事先未明确工资标准,辞职时如何计算报酬? | |
| 摘 要： | 正小保:20天前,我们同时入职到一家公司做服装打边工。公司虽然许诺月工资比附近同行高出450元,但究竟多少却没有明确。鉴于附近相同的企业较多,同行的工资也有高有低,我们出于担心吃亏,曾两次要求与公司签订书面劳动合同,明确具体的工资标准,或者确定是以那一家企业同行的工资为参照依据,但公司均以种种借口拒绝。近日,我们只好以此为由申请辞职。公司虽然表示同意,但却否认其承诺,且只愿意按当地政府规定的最低月工资 |
| 关 键 词： | 工资标准 当地政府规定 参照依据 书面劳动合同 小保 集体合同 用人单位 保险福利 民事诉讼证据 工作时间 |
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