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| 国有企业产权制度改革与干部管理体制的科学化 | |
| 引用本文： | 赵锋.国有企业产权制度改革与干部管理体制的科学化[J].发展论坛,2000(2):37-38. |
| 作者姓名： | 赵锋 |
| 作者单位： | 山东省社会科学界联合会 |
| 摘 要： | 党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:“建立现代企业制度。实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,健全决策、执行和监督体系,使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。”国有企业能否成功地进行产权制度改革,建立现代企业制度,最终将取决于干部管理体制的科学化。这是由国有企业的性质决定的。一、现代企业制度改革成败的关键在于国有产权制度改革。现代企业制度四个基本特征中,第一个就是“产权清晰”。所谓产权清晰,从国家的角度来看,就是要求企业每一部分国有资产都… |
| 关 键 词： | 中国 国有企业 产权改革 干部管理 |
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