|
|||||
|
|
| 战略性人力资源管理视阈下的公务员核心能力建设研究 | |
| 作者姓名： | 郭辉 |
| 作者单位： | [1]成都理工大学文法学院,四川,成都,610059 |
| 摘 要： | 加强公务员能力建设是现阶段我国各级政府组织应对资源日渐紧缩、环境迅速变迁的重要手段.也是提高各级政府效能的关键所在.为此,有必要以战略性人力资源管理理论为基础,针对公务员核心能力的特点,提出一套建构公务员核心能力的人力资源管理策略. |
| 关 键 词： | 公务员 人力资源管理 核心能力 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |