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职场“年龄倒挂”困局与应对
引用本文:
伍麟.职场“年龄倒挂”困局与应对[J].人民论坛,2019(16).
作者姓名:
伍麟
作者单位:
武汉大学社会学系
摘 要:
"年龄倒挂"的职场困局主要包括尴尬的工作氛围、错位的年龄知觉、失落的职业期待、弥散的消极情绪、不利的印象偏见、边缘的人际沟通等。要理性应对职场"年龄倒挂"现象,完善晋升机制、消除年龄歧视、关注员工心理动态,让年轻员工不受"论资排辈"潜规则的束缚,让年长员工不受"年龄排挤"的歧视对待。
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