如何选用敢担当有本事的人才——运城构建“3十1”干部考核评价体系发挥实效

针对干部队伍中存在的不担当、不作为及能力弱、难作为等问题,运城市探索构建"3+1"干部考核评价体系,聚焦"关键少数",破解了干好干坏一个样、干与不干一个样、"一把手"无法考核等干部选用难题,调动了干部干事创业的积极性,激发了干部勇于担当的主动性。