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一个可以显示经理人私人信息的最优报酬契约
作者姓名:张勇  邓权
作者单位:1. 西南科技大学管理学院,四川,绵阳,621002
2. 成都卷烟厂,四川,成都,610031
摘    要:首先,分析了经理人隐匿信息的原因.其次,讨论了一个可以显示经理人私人信息的报酬激励机制.再次,在委托代理模型框架下给出了最优解.最后,分析了最优契约的性质.

关 键 词:信息甄别  最优契约  目标管理
文章编号:1008-5947(2004)05-0070-03
修稿时间:2004-03-10
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