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几种常见有效而又节约成本的激励方式
引用本文:李力.几种常见有效而又节约成本的激励方式[J].求贤,2006(10):42-42.
作者姓名:李力
摘    要:一、注重行为的“模范激励”。企业经营者,不管你是委派的还是选举产生的.抑或是中标受聘的.一旦被任命之后。手中就拥有了经营管理企业的权力。然而.这并不意味着你已经从你的下属和员工那里得到了合法化赞同。美国社会学家彼德·布莱认为,领导的有效性和稳定性取决于下级的社会赞同。受到下级承认和赞同的领导人,在对下级施加影响时.要比那些未受到承认或赞同的领导人更为有效。假如你忽视了这一点,以为靠着一纸任命书就可以滥用权力.那么就会动摇领导权威的有效性和合法性。久而久之,会最终丧失群众心目中对你的权力和威信的认可。企业经营者作为单位的掌舵人和领头雁,应该以身作则,率先垂范,处处做群众的楷模。要求职工做到的自己首先要做到,禁止别人违反的自己绝不违反,自觉把自己置于职工群众的监督之下。

关 键 词:激励方式  节约成本  企业经营者  职工群众  滥用权力  社会学家  领导人  管理企业
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