如何将企业文化贯穿到本职工作中去

<正>西宁客运段作为青藏铁路旅客运输的窗口单位,如何将基层人力资源管理与"服务为本,臻于至善"的企业文化更好地结合,如何将企业文化贯穿到本职工作中去,这是需要客运基层管理者在工作实践中不断探索和完善的。只有做好这方面的工作,才能推动西宁客运段的可持续发展,适应企业改革步伐。一、将企业文化的价值观与用人机制相结合。西宁客运段一直以来树立的"诚信为先,以人为本"的价值观,是指导招聘及人员配置方面的方