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| 关于开放社会主义人才市场的思考 | |
| 作者姓名： | 李民 |
| 作者单位： | 中央党校党建教研部 |
| 摘 要： | 随着我国改革开放的深入和经济的迅速发展,人才问题提到日益突出的位置。建立社会主义市场经济新体制,不仅冲破了原有的高度集中的单一计划经济模式,而且对统包统分的干部人事管理模式形成冲击。市场经济的竞争性、公开性、流动性和有效性的特点,要求探索适应其发展的新的干部人事管理模式,不仅要推行国家公务员制度,有计划地实现干部分类管理,把激励机制引入各类干部人事管理制度,还要按照发展社会主义市场经济出现的人才社会流动的大趋势, |
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